EL MéTODO DEL CASO PARTE DEL PRINCIPIO DE QUE LA FUNCIóN PRINCIPAL DE TODO DIRECTIVO ES LA TOMA DE DECISIONES ACERTADAS. POR TANTO, EL ESTUDIO DE CASOS TIENE COMO OBJETO HABILITAR A LOS FORMANDOS PARA QUE SEAN CAPACES DE RESOLVER PRáCTICAMENTE PROBLEMAS C
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27 Nuevos casos en Dirección y Gestión de Recursos Humanos do autor Puchol Plaza, Isabel editado por Ediciones Díaz de Santos, S.A. no ano 2016.
27 Nuevos casos en Dirección y Gestión de Recursos Humanos tem um código ISBN 978-84-9052-040-6. Neste caso, é o formato papel mas nós também temos 27 NUEVOS CASOS EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS em formato ebook.
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