ÍNDICE: Convertir el conocimiento como principio para la calidad y la innovación. Vivir los procesos de las organizaciones. El síndrome FINISTERRE. Innovación en valores i actitudes. La capacidad de construir para innovar. La gestión de la diversidad en la empresa.
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ÍNDICE: Convertir el conocimiento como principio para la calidad y la innovación. Vivir los procesos de las organizaciones. El síndrome FINISTERRE. Innovación en valores i actitudes. La capacidad de construir para innovar. La gestión de la diversidad en la empresa.
INNOVACIÓN COMO CULTURA ORGANIZATIVA es un libro del género NARRATIVA del autor JUAN JOSÉ GOÑI ZABALA editado por DÍAZ DE SANTOS en el año 2014.
INNOVACIÓN COMO CULTURA ORGANIZATIVA tiene un código de ISBN 9788499697475 y consta de 34 Páginas. En este caso se trata de formato ebook, pero no disponemos de INNOVACIÓN COMO CULTURA ORGANIZATIVA en formato papel.
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