Este libro analiza las modificaciones introducidas por la Ley 35/2010 y los Reales Decretos-Ley 7/2011 y 3/2012 en el régimen jurídico de los convenios colectivos y de los acuerdos de empresa. La obra se concluyó antes de la aprobación del Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, pero, pese a ello, incorpora un estudio inicial en el que se profundiza en las líneas de continuidad y de ruptura entre dicha reforma y las de 2010 y 2012. y, siempre desde la perspectiva de la negociación colectiva, aborda temáticas tan actuales y complejas como las comisiones ad hoc en la empresa, los derechos de información y consulta, la contratación temporal y las empresas de trabajo temporal, las modificaciones sustanciales y la movilidad geográfica, el papel emergente de la empresa como ámbito de negociación salarial, la suspensión y extinción del contrato de trabajo por causas empresariales, la clasificación y promoción profesional desde la perspectiva de género y las propuestas y contrapropuestas de la reforma aprobada en 2011.
-5%
Antes:28,00 €
Depois de:26,60 €
IVA incluído
Se a sua compra exceder 19
Este libro analiza las modificaciones introducidas por la Ley 35/2010 y los Reales Decretos-Ley 7/2011 y 3/2012 en el régimen jurídico de los convenios colectivos y de los acuerdos de empresa. La obra se concluyó antes de la aprobación del Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, pero, pese a ello, incorpora un estudio inicial en el que se profundiza en las líneas de continuidad y de ruptura entre dicha reforma y las de 2010 y 2012. y, siempre desde la perspectiva de la negociación colectiva, aborda temáticas tan actuales y complejas como las comisiones ad hoc en la empresa, los derechos de información y consulta, la contratación temporal y las empresas de trabajo temporal, las modificaciones sustanciales y la movilidad geográfica, el papel emergente de la empresa como ámbito de negociación salarial, la suspensión y extinción del contrato de trabajo por causas empresariales, la clasificación y promoción profesional desde la perspectiva de género y las propuestas y contrapropuestas de la reforma aprobada en 2011.
La negociación colectiva en las reformas laborales de 2010, 2011 y 2012 é um livro do gênero DIREITO do autor Escudero Rodríguez, Ricardo editado por EDICIONES CINCA no ano 2012.
La negociación colectiva en las reformas laborales de 2010, 2011 y 2012 tem um código ISBN 978-84-15305-17-0 e consiste em 408 Páginas. Neste caso, é o formato papel, mas não temos La negociación colectiva en las reformas laborales de 2010, 2011 y 2012 em formato ebook.
15,00 € 14,25 €
36,80 € 34,96 €
Anotese para receber novidades
Responsável pelo tratamento: Serlogal 2.0 S.L.; Contacto: protecciondatos@serlogal.com
Destinatários: Não estão previstas transferências de dados para empresas fora do nosso grupo.
Direitos: Acesso, Retificação, Limitação, Oposição e Portabilidade.
Informações detalhadas podem ser consultadas em nossa Política de Privacidade...