- Editorial:
- DYKINSON
- Ano de edição:
- 2023
- ISBN:
- 978-84-11-70838-8
- EAN
- 9788411708388
- Páginas:
- 402
- Obrigatório
- RUSTICA
- Alto:
- 240 Alto
- Largura:
- 170Largura
- Idioma:
- CASTELLANO
En los últimos cinco a?os se han aprobado numerosas normas de trascendencia laboral que han tratado de acomodar nuestro modelo de relaciones laborales tradicional a los retos del siglo XXI. Por una parte, un grupo de normas se han dirigido a adaptar la relación de trabajo a los nuevos escenarios productivos marcados por la digitalización. Entre ellas, cabe destacar especialmente la normativa sobre plataformas digitales y algoritmos, la Ley de Trabajo a distancia y teletrabajo, y aquellos preceptos relacionados con la protección de datos de contenido o aplicación laboral. Por su parte, otro grupo legislativo se ha destinado a modernizar el mercado de trabajo, ajustándolo a los estándares de temporalidad europeos e introduciendo principios vinculados con un trabajo decente, inclusivo y de calidad. Entre ellas, singular mención merece la reforma laboral, especialmente en lo que tiene que ver con la reformulación del sistema de contratación, as¡ como todas aquellas normas dirigidas a la aplicación real y efectiva del principio de igualdad y no discriminación. Nota común a las normas dictadas en estos últimos a?
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La negociación colectiva ante los nuevos retos jurídico-laborales: contratación, igualdad y digitalización é do autor García González, Guillermo/ Moreno Solana, Amanda e tentar
En los últimos cinco a?os se han aprobado numerosas normas de trascendencia laboral que han tratado de acomodar nuestro modelo de relaciones laborales tradicional a los retos del siglo XXI. Por una parte, un grupo de normas se han dirigido a adaptar la relación de trabajo a los nuevos escenarios productivos marcados por la digitalización. Entre ellas, cabe destacar especialmente la normativa sobre plataformas digitales y algoritmos, la Ley de Trabajo a distancia y teletrabajo, y aquellos preceptos relacionados con la protección de datos de contenido o aplicación laboral. Por su parte, otro grupo legislativo se ha destinado a modernizar el mercado de trabajo, ajustándolo a los estándares de temporalidad europeos e introduciendo principios vinculados con un trabajo decente, inclusivo y de calidad. Entre ellas, singular mención merece la reforma laboral, especialmente en lo que tiene que ver con la reformulación del sistema de contratación, as¡ como todas aquellas normas dirigidas a la aplicación real y efectiva del principio de igualdad y no discriminación. Nota común a las normas dictadas en estos últimos a?
La negociación colectiva ante los nuevos retos jurídico-laborales: contratación, igualdad y digitalización do autor García González, Guillermo editado por DYKINSON no ano 2023.
La negociación colectiva ante los nuevos retos jurídico-laborales: contratación, igualdad y digitalización tem um código ISBN 978-84-11-70838-8 e consiste em 402 Páginas. Neste caso, é o formato papel, mas não temos La negociación colectiva ante los nuevos retos jurídico-laborales: contratación, igualdad y digitalización em formato ebook.
