En este libro dos consultores chilenos nos invitan a repensar el papel de los líderes dentro de una organización y dejar de tener ?jefes? al estilo de otras épocas y pasar a un liderazgo en red donde quien dirige se encarga de facilitar y organizar la colaboración colectiva y de paso asegurar el disfrute y la realización personal y profesional de todos. Mediante la identificación de 13 competencias claves para desarrollar esta nueva función de liderazgo, los autores nos enseñan la forma de transformar el ambiente laboral y convertirlo en un lugar de encuentro personal y colectivo. Rodrigo Zambrano es ingeniero comercial, economista y psicólogo con un máster en psicología organizacional. Además es conferenciante, formador y socio de LEAD Institute.
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En este libro dos consultores chilenos nos invitan a repensar el papel de los líderes dentro de una organización y dejar de tener ?jefes? al estilo de otras épocas y pasar a un liderazgo en red donde quien dirige se encarga de facilitar y organizar la colaboración colectiva y de paso asegurar el disfrute y la realización personal y profesional de todos. Mediante la identificación de 13 competencias claves para desarrollar esta nueva función de liderazgo, los autores nos enseñan la forma de transformar el ambiente laboral y convertirlo en un lugar de encuentro personal y colectivo. Rodrigo Zambrano es ingeniero comercial, economista y psicólogo con un máster en psicología organizacional. Además es conferenciante, formador y socio de LEAD Institute.
LIDERAZGO EFECTIVO PARA EL ALTO DESEMPEÑO es un libro del género NARRATIVA del autor IGNACIO FERNANDEZ REYES editado por EMPRESA ACTIVA CHILE en el año 2019.
LIDERAZGO EFECTIVO PARA EL ALTO DESEMPEÑO tiene un código de ISBN 9788417780128 y consta de 192 Páxinas. En este caso se trata de formato ebook pero tambien disponemos LIDERAZGO EFECTIVO PARA EL ALTO DESEMPEÑO. (LEAD) en formato papel.
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