- Éditorial:
- ARANZADI
- Année d'édition:
- 2017
- La matière:
- DROIT
- ISBN:
- 978-84-9152-368-0
- EAN
- 9788491523680
- pages:
- 414
- Obligatoire
- ESPIRAL
- Collection:
- MONOGRAFIAS
- Haute:
- 235 Haute
- Largeur:
- 165Largeur
- langage:
- CASTELLANO
Las relaciones laborales precisan de herramientas que procuren y gestionen su adaptación a un entorno complejo y cambiante. En la presente obra, normas e instituciones laborales se evalúan desde una perspectiva dinámica, habida cuenta su capacidad de respuesta a un mercado de trabajo en constante evolución y, asimismo, en términos de eficiencia y de protección de los derechos de los trabajadores. El poder ?amortiguador?, en circunstancias transicionales, de los resortes normativos internos es objeto de ponderación: autonomía colectiva, mecanismos de flexibilidad, poder de dirección, representaciones de los trabajadores... La monografía distingue, además, ?social buffers? públicos y privados. Entre los primeros, destacan la formación en y para el empleo, el Sistema público de Seguridad Social y las políticas activas de empleo. Entre los segundos, son objeto de atención privilegiada las relaciones público-privadas en materia de pensiones, los instrumentos de Seguridad Social complementaria y las alternativas de mejora de la cobertura pública del riesgo desempleo. La obra se cierra con unas reflexiones sobre el Pilar Europeo de Derechos Sociales.
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LA GESTION DEL CAMBIO LABORAL EN LA EMPRESA (PAPEL + E-BOOK) est de l'auteur Cabeza Pereiro, Jaime/Fernández Docampo, María Belén et essaye
Las relaciones laborales precisan de herramientas que procuren y gestionen su adaptación a un entorno complejo y cambiante. En la presente obra, normas e instituciones laborales se evalúan desde una perspectiva dinámica, habida cuenta su capacidad de respuesta a un mercado de trabajo en constante evolución y, asimismo, en términos de eficiencia y de protección de los derechos de los trabajadores. El poder ?amortiguador?, en circunstancias transicionales, de los resortes normativos internos es objeto de ponderación: autonomía colectiva, mecanismos de flexibilidad, poder de dirección, representaciones de los trabajadores... La monografía distingue, además, ?social buffers? públicos y privados. Entre los primeros, destacan la formación en y para el empleo, el Sistema público de Seguridad Social y las políticas activas de empleo. Entre los segundos, son objeto de atención privilegiada las relaciones público-privadas en materia de pensiones, los instrumentos de Seguridad Social complementaria y las alternativas de mejora de la cobertura pública del riesgo desempleo. La obra se cierra con unas reflexiones sobre el Pilar Europeo de Derechos Sociales.
LA GESTION DEL CAMBIO LABORAL EN LA EMPRESA (PAPEL + E-BOOK) c'est un livre du genre DROIT de l'auteur Cabeza Pereiro, Jaime édité par ARANZADI dans l'année 2017.
LA GESTION DEL CAMBIO LABORAL EN LA EMPRESA (PAPEL + E-BOOK) a un code ISBN 978-84-9152-368-0 et se compose de 414 pages. Dans ce cas c'est le format papier, mais nous n'avons pas LA GESTION DEL CAMBIO LABORAL EN LA EMPRESA (PAPEL + E-BOOK) au format ebook.
