- Editorial:
- ARANZADI
- Any d'edició:
- 2017
- Matèria:
- DRET
- ISBN:
- 978-84-9152-368-0
- EAN
- 9788491523680
- Pàgines:
- 414
- Enquadernació
- ESPIRAL
- Col·lecció:
- MONOGRAFIAS
- Alt:
- 235 Alt
- Ample:
- 165Ample
- Idioma:
- CASTELLANO
Las relaciones laborales precisan de herramientas que procuren y gestionen su adaptación a un entorno complejo y cambiante. En la presente obra, normas e instituciones laborales se evalúan desde una perspectiva dinámica, habida cuenta su capacidad de respuesta a un mercado de trabajo en constante evolución y, asimismo, en términos de eficiencia y de protección de los derechos de los trabajadores. El poder ?amortiguador?, en circunstancias transicionales, de los resortes normativos internos es objeto de ponderación: autonomía colectiva, mecanismos de flexibilidad, poder de dirección, representaciones de los trabajadores... La monografía distingue, además, ?social buffers? públicos y privados. Entre los primeros, destacan la formación en y para el empleo, el Sistema público de Seguridad Social y las políticas activas de empleo. Entre los segundos, son objeto de atención privilegiada las relaciones público-privadas en materia de pensiones, los instrumentos de Seguridad Social complementaria y las alternativas de mejora de la cobertura pública del riesgo desempleo. La obra se cierra con unas reflexiones sobre el Pilar Europeo de Derechos Sociales.
COMPRA AQUEST ARTICLE
64,50 €
IVA inclòs
Si tu compra supera los 19 €, los gastos de envío gratis. Ver detalles
LA GESTION DEL CAMBIO LABORAL EN LA EMPRESA (PAPEL + E-BOOK) es del autor Cabeza Pereiro, Jaime/Fernández Docampo, María Belén y trata de
Las relaciones laborales precisan de herramientas que procuren y gestionen su adaptación a un entorno complejo y cambiante. En la presente obra, normas e instituciones laborales se evalúan desde una perspectiva dinámica, habida cuenta su capacidad de respuesta a un mercado de trabajo en constante evolución y, asimismo, en términos de eficiencia y de protección de los derechos de los trabajadores. El poder ?amortiguador?, en circunstancias transicionales, de los resortes normativos internos es objeto de ponderación: autonomía colectiva, mecanismos de flexibilidad, poder de dirección, representaciones de los trabajadores... La monografía distingue, además, ?social buffers? públicos y privados. Entre los primeros, destacan la formación en y para el empleo, el Sistema público de Seguridad Social y las políticas activas de empleo. Entre los segundos, son objeto de atención privilegiada las relaciones público-privadas en materia de pensiones, los instrumentos de Seguridad Social complementaria y las alternativas de mejora de la cobertura pública del riesgo desempleo. La obra se cierra con unas reflexiones sobre el Pilar Europeo de Derechos Sociales.
LA GESTION DEL CAMBIO LABORAL EN LA EMPRESA (PAPEL + E-BOOK) es un libro del género DRET del autor Cabeza Pereiro, Jaime editado por ARANZADI en el año 2017.
LA GESTION DEL CAMBIO LABORAL EN LA EMPRESA (PAPEL + E-BOOK) tiene un código de ISBN 978-84-9152-368-0 y consta de 414 Pàgines. En este caso se trata de formato paper, pero no disponemos de LA GESTION DEL CAMBIO LABORAL EN LA EMPRESA (PAPEL + E-BOOK) en formato ebook.
