Liderazgo y motivacion de equipos de trabajo
Liderazgo y motivacion de equipos de trabajo Vadillo, Palomo
Editorial:
ESIC
Ano de edição:
2013
Matéria:
INFORMÁTICA
ISBN:
978-84-7356-889-0
EAN
9788473568890
Páginas:
291
Obrigatório
RUSTICA
Alto:
240 Alto
Largura:
170Largura
Idioma:
CASTELLANO

Una de las principales implicaciones que han supuesto los constantes cambios en los que se ven envueltas las organizaciones, y su necesidad  continua de adaptación, con objeto de mantener su competitividad en un entorno cada vez menos predecible, es la forma de entender la organización del trabajo, adquiriendo los sistemas de trabajo en equipo una importancia fundamental. Se ha pasado de considerar al individuo como la unidad laboral básica a considerar al grupo como célula fundamental de toda la organización. Ahora bien, ¿saben los líderes determinar el nivel de independencia de  cada uno de sus colaboradores y equipos que están bajo su mando?, ¿cuándo se deben utilizar los comportamientos de tarea y de relación?,  ¿qué estilo de dirección es más adecuado en cada situación y con cada  uno de sus colaboradores? y ¿cómo ayudar a los colaboradores para que  consigan más de lo que esperaban conseguir por ellos mismos, antes de  ser liderados? Es un hecho, que estas son algunas de las tareas de entrenamiento más necesarias en la formación directiva. Con nuestro libro esperamos poder orientar y guiar a mandos y directivos en las funciones y cómo no, a superar sus déficits de formación. En este libro, también pretendemos que usted tenga un papel activo dentro del mismo y que realice sus diversos ejercicios prácticos para así evaluarse en cada uno de los temas desarrollados. Indice El liderazgo.- La motivación.- El trabajo en equipo.- Las competencias  de mando en el desarrollo de los equipos de trabajo.- Herramientas de  gestión para el desarrollo y dirección de equipos de trabajo.- Bibliografía.

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Liderazgo y motivacion de equipos de trabajo é do autor Vadillo, Palomo e tentar

Una de las principales implicaciones que han supuesto los constantes cambios en los que se ven envueltas las organizaciones, y su necesidad  continua de adaptación, con objeto de mantener su competitividad en un entorno cada vez menos predecible, es la forma de entender la organización del trabajo, adquiriendo los sistemas de trabajo en equipo una importancia fundamental. Se ha pasado de considerar al individuo como la unidad laboral básica a considerar al grupo como célula fundamental de toda la organización. Ahora bien, ¿saben los líderes determinar el nivel de independencia de  cada uno de sus colaboradores y equipos que están bajo su mando?, ¿cuándo se deben utilizar los comportamientos de tarea y de relación?,  ¿qué estilo de dirección es más adecuado en cada situación y con cada  uno de sus colaboradores? y ¿cómo ayudar a los colaboradores para que  consigan más de lo que esperaban conseguir por ellos mismos, antes de  ser liderados? Es un hecho, que estas son algunas de las tareas de entrenamiento más necesarias en la formación directiva. Con nuestro libro esperamos poder orientar y guiar a mandos y directivos en las funciones y cómo no, a superar sus déficits de formación. En este libro, también pretendemos que usted tenga un papel activo dentro del mismo y que realice sus diversos ejercicios prácticos para así evaluarse en cada uno de los temas desarrollados. Indice El liderazgo.- La motivación.- El trabajo en equipo.- Las competencias  de mando en el desarrollo de los equipos de trabajo.- Herramientas de  gestión para el desarrollo y dirección de equipos de trabajo.- Bibliografía.

Liderazgo y motivacion de equipos de trabajo é um livro do gênero INFORMÁTICA do autor Vadillo, Palomo editado por ESIC no ano 2013.

Liderazgo y motivacion de equipos de trabajo tem um código ISBN 978-84-7356-889-0 e consiste em 291 Páginas. Neste caso, é o formato papel, mas não temos Liderazgo y motivacion de equipos de trabajo em formato ebook.

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