- No. da coleção
- 121
- Editorial:
- COMARES
- Ano de edição:
- 2019
- Matéria:
- DIREITO
- ISBN:
- 978-84-9045-833-4
- EAN
- 9788490458334
- Páginas:
- 248
- Obrigatório
- RUSTICA
- Coleção:
- TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
- Alto:
- 240 Alto
- Largura:
- 170Largura
- Idioma:
- CASTELLANO
La presente obra tiene por objeto, no solo abordar un análisis exhaustivo y sistemático del art. 52 d) del ET, sino una renovada lectura de la letra d) de dicho precepto al hilo de los pronunciamientos judiciales más relevantes dictados recientemente ?en materia de despidos objetivos por absentismo? y de los importantes cambios introducidos en la norma por las últimas reformas laborales, todos los cuales, indudablemente, ponen de relieve que la causa que establece que el despido objetivo puede fundarse en el llamado absentismo laboral sigue siendo una institución muy polémica, que rompe esquemas y que ejerce un desafío permanente. El interés de la misma no se limita a un estudio teórico sobre la institución jurídica, sino a un análisis de las dudas y cuestiones interpretativas que se vienen planteando en la práctica, pero con la finalidad de precisar si su configuración jurídica responde a la finalidad y naturaleza de la institución o si, sin embargo, responde a una política que en los últimos tiempos ha venido ligada a la flexibilidad en un contexto de crisis. En cualquier caso, más allá del análisis del
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EL ABSENTISMO LABORAL CÓMO CAUSA DEL DESPIDO OBJETIVO. Puntos críticos en la redacción del artículo 52d) é do autor Gómez Salado, Miguel Ángel e tentar
La presente obra tiene por objeto, no solo abordar un análisis exhaustivo y sistemático del art. 52 d) del ET, sino una renovada lectura de la letra d) de dicho precepto al hilo de los pronunciamientos judiciales más relevantes dictados recientemente ?en materia de despidos objetivos por absentismo? y de los importantes cambios introducidos en la norma por las últimas reformas laborales, todos los cuales, indudablemente, ponen de relieve que la causa que establece que el despido objetivo puede fundarse en el llamado absentismo laboral sigue siendo una institución muy polémica, que rompe esquemas y que ejerce un desafío permanente. El interés de la misma no se limita a un estudio teórico sobre la institución jurídica, sino a un análisis de las dudas y cuestiones interpretativas que se vienen planteando en la práctica, pero con la finalidad de precisar si su configuración jurídica responde a la finalidad y naturaleza de la institución o si, sin embargo, responde a una política que en los últimos tiempos ha venido ligada a la flexibilidad en un contexto de crisis. En cualquier caso, más allá del análisis del
EL ABSENTISMO LABORAL CÓMO CAUSA DEL DESPIDO OBJETIVO é um livro do gênero DIREITO do autor Gómez Salado, Miguel Ángel editado por COMARES no ano 2019.
EL ABSENTISMO LABORAL CÓMO CAUSA DEL DESPIDO OBJETIVO tem um código ISBN 978-84-9045-833-4 e consiste em 248 Páginas. Neste caso, é o formato papel, mas não temos EL ABSENTISMO LABORAL CÓMO CAUSA DEL DESPIDO OBJETIVO em formato ebook.
