Con ello se conseguirá el objetivo de la mejora continua (no sólo en origen, sino a través de todo el proceso) de la satisfacción de los clientes internos y externos a la firma. Con ello, se da un salto cualitativo en la consideración de que es un objetivo empresarial y de la Dirección, la labor de liderazgo de esta nueva forma de pensar y actuar en la organización y que conlleva a nuevas formas de compromiso y de motivación. Comprometer a las personas con el resultado directo de sus acciones, aportar la visión de calidad de cada empleado y eliminar lo que no aporta valor, resulta más rentable y efectivo que controlar, inspeccionar y gestionar las desviaciones con respecto a la norma.
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Con ello se conseguirá el objetivo de la mejora continua (no sólo en origen, sino a través de todo el proceso) de la satisfacción de los clientes internos y externos a la firma. Con ello, se da un salto cualitativo en la consideración de que es un objetivo empresarial y de la Dirección, la labor de liderazgo de esta nueva forma de pensar y actuar en la organización y que conlleva a nuevas formas de compromiso y de motivación. Comprometer a las personas con el resultado directo de sus acciones, aportar la visión de calidad de cada empleado y eliminar lo que no aporta valor, resulta más rentable y efectivo que controlar, inspeccionar y gestionar las desviaciones con respecto a la norma.
CALIDAD TOTOAL: EL FACTOR HUMANO 2-EDICIÓN es un libro del género POLITICA, RELIGIÓN Y FILOSOFIA de SOCIOLOGIA del autor ORTEGA PÉREZ, CARLOS ALEJANDRO editado por FORMACION ALCALA en el año 2018.
CALIDAD TOTOAL: EL FACTOR HUMANO 2-EDICIÓN tiene un código de ISBN 978-84-1301-331-2 y consta de 182 Páginas. En este caso se trata de formato papel, pero no disponemos de CALIDAD TOTOAL: EL FACTOR HUMANO 2-EDICIÓN en formato ebook.
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