Legislación laboral

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Con motivo de la vigésima quinta edición de la Legislación laboral se ha procedido a ofrecer un nuevo formato, que creemos facilitará aún más el manejo y utilización de esta obra, absolutamente asentada ya en  el panorama de compendios de textos legales.Pero no sólo se ofrece un  nuevo formato, sino que se mantiene la actualización, con el adecuado  reflejo de las novedades normativas que se han ido produciendo desde la última edición. Por un lado, las tradicionales novedades de aquella  regulación de marcado carácter anual (cotización a la Seguridad Social, salario mínimo interprofesional o fiestas laborales). Además, se incluyen aquellas modificaciones más relevantes de la normativa laboral: especialmente en materia de empleo, donde han sido alteradas diferentes normas, sobre todo la Ley 43/2006, que resulta esencial en materia de fomento del empleo, pero también en materia de jornadas especiales, prevención de riesgos laborales y en el ámbito de la Seguridad Social (con alteraciones de la regulación de la prestación de maternidad, de los accidentes de trabajo, de la prestación por desempleo o en materia de convenio especial de cotización).En todo caso, este conjunto de modificaciones, de fondo y de forma, está orientado a facilitar que aquellos colectivos a los que se dirige esta  legislación (tanto alumnos que realizan estudios superiores de carácter jurídico, como los profesionales del Derecho) puedan acceder de la manera más cómoda y fácil a la consulta de los datos normativos esenciales en el ámbito del Derecho del Trabajo.