Un libro que nace de uno de los artículos más relevantes publicados por la revista Fortune en años: ?Qué hace falta para ser grande?. Colvin negaba en él que la grandeza de personalidades como Winston Churchill, Warren Buffett o Tiger Woods, viniera predeterminada por su talento natural. Era la perseverancia y el trabajo lo que les había llevado al éxito. El talento está sobrevalorado ahonda en esa idea y da las claves de cómo debemos trabajar, cómo debemos analizar los resultados de nuestros progresos y, lo más importante, cómo aprender de nuestros errores. Con una importante labor de investigación y recopilación de casos, el autor ha escrito un libro imprescindible para saber sacar lo mejor de nosotros mismos.
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Un libro que nace de uno de los artículos más relevantes publicados por la revista Fortune en años: ?Qué hace falta para ser grande?. Colvin negaba en él que la grandeza de personalidades como Winston Churchill, Warren Buffett o Tiger Woods, viniera predeterminada por su talento natural. Era la perseverancia y el trabajo lo que les había llevado al éxito. El talento está sobrevalorado ahonda en esa idea y da las claves de cómo debemos trabajar, cómo debemos analizar los resultados de nuestros progresos y, lo más importante, cómo aprender de nuestros errores. Con una importante labor de investigación y recopilación de casos, el autor ha escrito un libro imprescindible para saber sacar lo mejor de nosotros mismos.
El talento está sobrevalorado es un libro del género ECONOMIA I EMPRESA del autor Geoff Colvin editado por GESTION 2000 en el año 2009.
El talento está sobrevalorado tiene un código de ISBN 978-84-9875-033-1 y consta de 272 Pàgines. En este caso se trata de formato paper, pero no disponemos de El talento está sobrevalorado en formato ebook.
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