Discriminación algorítmica en el ámbito laboral: perspectiva de género e intervención (Papel + e-book)
Discriminación algorítmica en el ámbito laboral: perspectiva de género e intervención (Papel + e-book) Rivas Vallejo, Pilar
Nº Col·lecció
1376
Editorial:
ARANZADI
Any d'edició:
2022
Matèria:
DRET
ISBN:
978-84-1391-635-4
EAN
9788413916354
Pàgines:
704
Enquadernació
ESPIRAL
Col·lecció:
Gran Tratado
Alt:
300 Alt
Ample:
200Ample
Idioma:
CASTELLANO

Análisis técnico y laboralista del impacto discriminatorio del uso de algoritmos en entornos laborales, y en particular por razón de sexo. Primer estudio transversal en materia de discriminación algorítmica en  España, que incluye propuestas novedosas en materia de transparencia,  y el análisis de herramientas de gestión que se están utilizando actualmente para calcular rendimientos y salarios, así como el abordaje jurídico de la tutela frente a situaciones de discriminación provocadas por el uso de algoritmos. Se plantea el análisis de la política de empleo y los mecanismos de acceso al empleo desde esta perspectiva, todo ello desde la clave central: la perspectiva de género Se proponen distintos mecanismos para abordar y paliar sus efectos, en el acceso al empleo, en el ámbito salarial (donde se analizan los sistemas automáticos de determinación de salarios y el uso de criptomonedas para garantizar la transparencia salarial), en las condiciones de trabajo en general, o en la salud laboral incluso (v.g. acoso sexista), así como su uso para desencriptar o detectar situaciones de interpretación sesgada de la ley en clave sexista. Asimismo, se aborda cómo intervenir en la formación técnica en computación para atajar los sesgos de diseño y en la minería de datos,  a fin de introducir herramientas de inclusividad en el tratamiento de  datos que alimentan los algoritmos. La visión interdisciplinar que se  aporta pretende canalizarse hacia el ámbito laboral para introducir respuestas preventivas y reactivas o de tutela. Para ello la obra cuenta con iuslaboralistas, pero también con juristas de otras disciplinas, que en todos los casos han profundizado en distintos aspectos de la digitalización del trabajo o en la IA, robótica y tecnología aplicada al trabajo, así como con expertos desde los campos  de la computación, referentes en aprendizaje automático y discriminación algorítmica.

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Discriminación algorítmica en el ámbito laboral: perspectiva de género e intervención (Papel + e-book) es del autor Rivas Vallejo, Pilar y trata de

Análisis técnico y laboralista del impacto discriminatorio del uso de algoritmos en entornos laborales, y en particular por razón de sexo. Primer estudio transversal en materia de discriminación algorítmica en  España, que incluye propuestas novedosas en materia de transparencia,  y el análisis de herramientas de gestión que se están utilizando actualmente para calcular rendimientos y salarios, así como el abordaje jurídico de la tutela frente a situaciones de discriminación provocadas por el uso de algoritmos. Se plantea el análisis de la política de empleo y los mecanismos de acceso al empleo desde esta perspectiva, todo ello desde la clave central: la perspectiva de género Se proponen distintos mecanismos para abordar y paliar sus efectos, en el acceso al empleo, en el ámbito salarial (donde se analizan los sistemas automáticos de determinación de salarios y el uso de criptomonedas para garantizar la transparencia salarial), en las condiciones de trabajo en general, o en la salud laboral incluso (v.g. acoso sexista), así como su uso para desencriptar o detectar situaciones de interpretación sesgada de la ley en clave sexista. Asimismo, se aborda cómo intervenir en la formación técnica en computación para atajar los sesgos de diseño y en la minería de datos,  a fin de introducir herramientas de inclusividad en el tratamiento de  datos que alimentan los algoritmos. La visión interdisciplinar que se  aporta pretende canalizarse hacia el ámbito laboral para introducir respuestas preventivas y reactivas o de tutela. Para ello la obra cuenta con iuslaboralistas, pero también con juristas de otras disciplinas, que en todos los casos han profundizado en distintos aspectos de la digitalización del trabajo o en la IA, robótica y tecnología aplicada al trabajo, así como con expertos desde los campos  de la computación, referentes en aprendizaje automático y discriminación algorítmica.

Discriminación algorítmica en el ámbito laboral: perspectiva de género e intervención (Papel + e-book) es un libro del género DRET del autor Rivas Vallejo, Pilar editado por ARANZADI en el año 2022.

Discriminación algorítmica en el ámbito laboral: perspectiva de género e intervención (Papel + e-book) tiene un código de ISBN 978-84-1391-635-4 y consta de 704 Pàgines. En este caso se trata de formato paper, pero no disponemos de Discriminación algorítmica en el ámbito laboral: perspectiva de género e intervención (Papel + e-book) en formato ebook.

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